Der er lysere tider på vej i installationsbranchen, og det skaber efterspørgsel på arbejdskraft i Region Nordjylland og på landsplan, ligesom der allerede nu er udsigt til rekrutteringsbesvær på grund af lav ledighed i branchen. Det viser en ny analyse af arbejdskraftsituationen i installationsbranchen, som TEKNIQ Installatørernes Organisation netop har offentliggjort.
På landsplan svarer 6 procent af virksomhederne, at de har søgt forgæves efter arbejdskraft i april måned i år. I 2010 var det tal 1 procent. I Region Nordjylland er antallet af virksomheder, der har søgt forgæves efter arbejdskraft, steget fra 2 til 7 procent i samme periode.
Desuden forventer flere virksomheder, at det bliver sværere at rekruttere de kommende år. Konkret forventer hele 35 procent af virksomhederne i Region Nordjylland større rekrutteringsvanskeligheder de kommende to år. Kun 7 procent mener, det bliver lettere.
– Det er første gang siden krisens indtog, at virksomhederne overvejende forventer flere vanskeligheder med at rekruttere. Vi er derfor i branchen allerede nu nødt til at yde en indsats for at få nogle af de vvs-montører og elektrikere tilbage, som har forladt branchen i årene med ekstraordinær lav efterspørgsel. Herudover skal vi have et øget fokus på at fastholde gode medarbejdere og uddanne fremtidens arbejdskraft, siger formand for TEKNIQ-råd Nordjylland Per Møller Christensen.
Det begyndende rekrutteringsbesvær underbygges af en lav ledighedsprocent, som også fremgår af Arbejdskraftundersøgelsen 2013. I Region Nordjylland og Midtjylland er ledigheden i elbranchen faldet fra 3,6 procent i maj 2012 til 2,7 procent i maj 2013, og i vvs-branchen er ledigheden faldet fra 8,9 procent til 6,6 procent i samme periode.
Den nord og midtjyske ledighed er lavere end det samlede niveau på landsplan, hvor ledigheden er på 3,4 procent i elbranchen og 8,2 procent i vvs-branchen.
– Det skyldes dels, at store byggeprojekter i Aalborg og Århus har givet store ordrer til virksomhederne og dels, at der ikke er mange hænder at tage af i regionerne – særligt ikke når det kommer til de jobs, der kræver specialiserede kompetencer, siger Per Møller Christensen, der er formand for TEKNIQ-råd Nordjylland.
TEKNIQ forventer, at ledigheden falder yderligere i 2014 i Region Nord- og Midtjylland og på landsplan.
– Omsætningen per medarbejder er øget i branchen i 2012, og det indikerer, at pilen nu peger i den rigtige retning. Herudover indgås der flere uddannelsesaftaler, som viser, at der i branchen er en tro på, at der er behov for at uddanne flere kompetente medarbejdere for at imødekomme efterspørgslen de kommende år, siger Rasmus Larsen, der er økonomisk-statistisk konsulent i TEKNIQ Installatørernes Organisation.
Han tilføjer, at antallet af uddannelsesaftaler i Region Nordjylland er steget med 15 procent fra 2011 til 2012, ligesom efteruddannelsesaktiviteten i AMU-regi er steget med 12 procent fra 2011 til 2012 i Region Nordjylland.
Arbejdskraftundersøgelsen er baseret på besvarelser fra 850 virksomheder i installationsbranchen. Heraf 90 virksomheder i Region Midtjylland. Ledighedstallene er gældende for Region Nord- og Midtjylland.